78ZOBRAZENÍ

Dnešní svět klade na ženu velké nároky. Měly bychom být krásné, vybraně oblečené, dokonale upravené, sebevědomé, usměvavé, příjemné, milé a komunikativní. Měly bychom být zajímavými, vyrovnanými a inspirujícími osobnostmi, spolehlivými a kreativními zaměstnankyněmi, atraktivními, přitažlivými přítelkyněmi a milenkami a zároveň milujícími matkami, které rozumí potřebám svých mužů i svých dětí a mají pro ně pochopení.

K tomu, abychom mohli všechny tyto role beze zbytku naplnit, ale potřebujeme být v pohodě. Musíme cítit stabilitu a finanční jistotu. Musíme vědět, že si nemusíme dělat starosti a že se nemusíme obávat existenčních problémů. Že ať se stane cokoli, tak jsme schopny si najít a dlouhodobě udržet práci. Že si za všech okolností dokážeme zajistit dostatečný příjem, abychom mohly vést plnohodnotný život bez existenčních starostí a závislosti na někom dalším. Že se uživíme, i když odejdeme od rodičů nebo nás opustí přítel, který nám přispívá na stravu a bydlení, a ještě si ušetříme nějakou tu korunu, abychom si mohly užívat i v důchodu.

Otázka tedy zní: máme my ženy v České republice skutečně takové možnosti? Je průměrná žena sama schopna bez problémů pohodlně pokrýt z průměrného platu všechny náklady, které stojí její život, a k tomu ještě ušetřit něco do rezervy pro horší časy a mimořádné výdaje?

Průměrná výše hrubého měsíčního platu v závislosti na dosaženém vzdělání:

Ukončené vzděláníPrůměrný plat mužůPrůměrný plat ženRozdíl ženy x muži
Základní18 30012 90042%
Středoškolské bez maturity19 70014 30038%
Středoškolské s maturitou26 00020 50027%
Nástavbové/vyšší odborné27 80021 40030%
Vysokoškolské I. Stupně32 30024 70031%
Vysokoškolské II. Stupně37 50028 60031%
Postgraduální45 40032 50040%

Průměrné měsíční náklady na živobytí v Čechách včetně nákladů na bydlení činí cca 20 tisíc korun. Podíváme-li se na výši průměrné měsíční mzdy, je jasné, že po přepočtu na čistou mzdu si většina žen v Čechách může jen těžko sama pohodlně a spokojeně žít a přitom si dopřát bez obav všechno, co potřebuje nebo po čem touží. A k tomu ty nehorázné rozdíly mezi platem žen a mužů (27 – 40 %), které výrazně překračují průměr EU („jen“ 16 %). Ve skutečnosti je to tak, že aby ženy dosáhly stejné výše platu jako muži, musí mít vyšší vzdělání. Proboha proč? Z jakého důvodu?

Rozdíly mezi platy žen a mužů jsou atavismem, který přetrvává z předrevoluční doby. Rodina byla tehdy stabilnějším uskupením, než je tomu dnes, a role manželů byly povětšinou rozděleny tak, že muž byl jejím hlavním živitelem. Bylo tedy běžné, že dostával vyšší mzdu než žena a tento stav byl všeobecně akceptován.

Dnes je však situace jiná, řada žen žije sama jako „singles“, počet uzavřených manželství stále klesá a navíc se polovina manželství rozpadá. Po rozvodu navíc ženám většinou zůstávají děti, což znamená další zvýšení finanční zátěže. Za těchto okolností je třicetiprocentní rozdíl mezi platy mužů a žen nehorázný a neetický, neboť je to právě žena, kdo nese větší rizika a větší náklady. Neexistuje žádný rozumně zdůvodnitelný důvod, proč by žena měla pobírat menší plat, než muž. Nižší platy žen navíc vedou k tomu, že mají i nižší důchody a jsou ve vyšším věku vystaveny riziku chudoby.

Všechny tyto skutečnosti jsou alarmující a zasloužily by si širší diskuzi na vládní úrovni. Ženy jsou důležitou skupinou obyvatel, mají velký potenciál a hodně se od nich očekává. Je důležité, aby měly takové podmínky k životu, které je nebudou znejišťovat a stresovat, neboť na jejich životním pocitu závisí spokojenost i jejich mužů i dětí. Žena, která čelí finančním nebo existenčním problémům, může těžko vytvořit harmonický domov a dát svému dítěti pocit jistoty a bezpečí. A nedostatečný pocit jistoty a bezpečí u dítěte generuje následně další problémy, které mají dopad na celou společnost.